Что изменится для бизнеса в связи с объединением Пенсионного фонда и Фонда социального страхования

С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединятся в единую структуру — Фонд пенсионного и социального страхования. Коротко — Социальный фонд России, СФР. Изменение системы соцобеспечения закреплено в нескольких федеральных законах, которые вносят поправки в Налоговый, Бюджетный кодекс и прочие нормативные акты. 

Для граждан это объединение означает возможность получить социальную услугу в режиме единого окна — быстро и удобно. Для организаций и предпринимателей — новые сроки и формы сдачи отчётов, другой порядок оплаты страховых взносов за работников. 

Рассказываем, что изменится для бизнеса в связи с объединением фондов. Ключевые тезисы собрали в последнем разделе: переходите к нему, если торопитесь.

Важные новости для бизнеса - в нашем Телеграме.

Подпишитесь, чтобы узнавать о мерах поддержки и получать новые решения для вашего дела!

Подписаться

Ставка страховых взносов станет единой

Сейчас. До 15 числа следующего за отчётным месяца работодатели перечисляют взносы за сотрудников по ставке:

• 22% на пенсионное страхование;

• 5,1% на медстахование;

• 2,9% на страхование по нетрудоспособности и материнство;

• 0,2-8,5% на травматизм. 

Для каждого направления страхования предусмотрен отдельный платёж. 

До конца года индивидуальные предприниматели должны заплатить страховые взносы за себя. В 2022 году размер взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 34 445 рублей и 8 776 рублей на медстрахование. Если годовой доход превышает 300 тысяч, ИП дополнительно платит 1% от суммы превышения. Перечислить взносы необходимо до 31 декабря текущего года, а 1% — до 1 июля следующего года. 

С 2023 года. Вводится единая ставка по страховым взносам за сотрудников 30%.

До 28 числа следующего месяца нужно будет перевести соответствующую сумму взносов одним платежом на счёт, открытый Федеральным казначейством. Деньги со счёта распределят должностные органы в такой пропорции:

• 72,8% на пенсионное страхование;

• 8,9% на страхование по нетрудоспособности и материнство;

• 18,3% на медстрахование. 

Изменения в схеме уплаты взносов связаны с принятием закона о едином налоговом платеже. По такой схеме с 2023 года бизнес будет уплачивать все налоги, взносы и сборы. Подробно об этом читайте в статье «Единый налоговый платеж: новый порядок уплаты налогов».

ИП будут платить фиксированную сумму взносов на пенсионное и медицинское страхование. В 2023 году она составит 45 842 руб. Обязанность перечислить 1% с дохода свыше 300 тысяч сохранится. 

Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 264, Федеральный закон от 14.07.2022 № 239. 

Предельная величина базы для начисления взносов станет единой

Сейчас. Предельная база — это максимальный годовой доход сотрудника, с которого уплачивают страховые взносы. Правительство ежегодно её индексирует с учётом роста зарплат. В текущем году база составляет:

• 1 565 000 руб. для взносов на пенсионное страхование. Доход в пределах этого лимита облагается взносами по ставке 22%, а сверх лимита — по ставке 10%. 

• 1 032 000 руб. для взносов на соцстрахование по болезни и материнству. Доход свыше этой базы освобождается от соцвзносов. 

То есть, для взносов на социальное и пенсионное страхование утверждены две разные предельные базы. 

С 2023 года. Будет установлена единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов (ЕПВБ). В 2023 году ЕПВБ определяется как индексация предельной базы для взносов на пенсионное страхование — это 1 565 000 рублей. Конкретной суммы пока нет, поскольку неизвестна индексация. 

Выплаты работникам в пределах ЕПВБ будут облагаться взносами по ставке 30%, свыше — по ставке 15,1%. 

Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 239. 

Введут три единых пониженных тарифа страховых взносов

Сейчас. Для некоторых плательщиков взносов предусмотрены льготные тарифы по отдельным направлениям страхования. К примеру, IT-компании платят за сотрудников:

• 6% на пенсионное страхование;

• 1,5% на страхование по нетрудоспособности и материнство;

• 0,1% на медстрахование. 

Отдельные пониженные ставки действуют для субъектов малого и среднего предпринимательства, участников «Сколково» и других категорий. 

С 2023 года. В рамках единой предельной базы для исчисления взносов будут действовать единые пониженные тарифы. Пока предусмотрено три тарифа для трёх категорий плательщиков: 

Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 239. 

Изменится количество и формы сдаваемой в фонд отчётности

Изменения по отчётности для удобства собрали в таблицу:

Единую форму сведений нужно будет сдавать до 25 числа, а вот ежемесячно или ежеквартально — зависит от произошедшего события. Например, при переводе сотрудника работодатель обязан сдать форму до 25 числа месяца, следующего за месяцем издания приказа о переводе. Весь отчёт отправлять не надо: только конкретный раздел. 

Как будет выглядеть единая форма сведений — пока неизвестно. Её должен разработать Социальный фонд России.

Введение единой формы не упростит жизнь бухгалтерам. Сохранится весь объем информации, которую сдавали раньше.

Отчётность для налоговиков тоже обновится:

Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 237. 

Заказчики будут платить взносы на соцстрахование за исполнителей по договорам гражданско-правового характера

Сейчас. За внештатных исполнителей, которые чаще всего работают по договорам ГПХ, заказчики платят взносы на медицинское и пенсионное страхование. От обязанности делать взносы в ФСС заказчики освобождены. 

Во время работы по договору ГПХ у человека накапливается страховой стаж для начисления пенсии, но нет никаких социальных гарантий. Чтобы получить больничные или декретные, он должен работать ещё где-то по трудовому договору. 

С 2023 года. Заказчики обязаны уплачивать взносы на социальное страхование за внештатных исполнителей. Взносы войдут в единый страховой тариф 30%. Поэтому устроенные по договорам ГПХ смогут получать пособия по временной нетрудоспособности и БиР. 

Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 239. 

Договор ГПХ — не единственный способ оформления сотрудничества с фрилансером. Каким ещё образом можно нанять фрилансера и законно сэкономить, читайте в нашем материале

Коротко о главном 

1. С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединятся в Социальный фонд России. Объединенное учреждение будет выполнять все задачи, которые раньше дробились между двумя фондами. 

2. Работодатели будут платить страховые взносы за сотрудников по единой ставке 30% и единым платежом. Новый срок уплаты взносов — до 28 числа следующего месяца. 

3. База для исчисления взносов тоже станет единой. Она повлияет на ставку: в пределах базы доход сотрудника облагается взносами по ставке 30%, сверх базы — по ставке 15,1%.

4. Появится единая форма отчётности, которая объединит в себе СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, ДСВ-З и 4-ФСС. Единый отчёт нужно будет сдавать до 25 числа соответствующего месяца, квартала или года — в зависимости от кадрового события. 

5. Останется три пониженных тарифа страховых взносов со ставками 0%, 15% и 7,6%. Тариф зависит от категории плательщика, например для МСП 15%, для производителей анимации 7,6%. 

6. Добавится обязанность платить взносы на соцобеспечение за исполнителей по договорам ГПХ. Они смогут получать больничные и декретные. 

7. Дата начала работы единого Фонда — январь 2023 года. На практике адаптация новой системы займёт несколько лет, поэтому не переживайте: возможность наладить работу в новых условиях будет.