vk
Баннер новости Мобильный баннер новости

Законы для МСП: плюс на минус

11 сен 2019
Сколько бы ни говорили о том, что в России малый бизнес существует в самых сложных условиях, позитивные новости всегда находятся. Только не все их отслеживают.

Если порыться в послаблениях для МСП, которые вошли в силу, можно найти немало приятностей, о которых мало кто знает. Но, как говорится, лучше поздно, чем никогда.

Важные новости для бизнеса - в нашем Телеграме.
Подпишитесь, чтобы узнавать о мерах поддержки и получать новые решения для вашего дела!
Важные новости для бизнеса - в нашем Телеграме.


К примеру, именно сейчас, в эту пору чудесную, наступает золотое время, когда компании, отнесенные законодателем к субъектам МСП, в качестве своего юридического адреса получают право использовать адрес, предоставленный отделением почтовой связи. К чему это ведет на практике? К отказу от регистрации бизнеса по массовым адресам, от зданий, в которых одновременно зарегистрированы сотни фирм и фирмочек разного размера, ну и конечно —к экономии на аренде офисов. Соответствующий федеральный закон планируется принять до 1 января 2020 года. Понятно, что Почта России, вероятно, возьмет какие-то деньги за эту услугу, но вот какие — пока непонятно.

Кстати, об аренде — здесь тоже есть неплохие новости. Если вы следите за темой МСБ, то знаете, что вот-вот, спустя какие-то два года (если точнее, к декабрю 2021 года), власти собираются принять федеральный закон о льготной аренде имущества. Согласно ему, неиспользуемое и неэффективно используемое государственное и муниципальное имущество будет передаваться в аренду субъектам МСП на льготных условиях. Перечень такого имущества будет составляться и дополняться по результатам инвентаризации (и это не только недвижимость, но и земля). Информация о таком имуществе появляется на сайтах региональных и городских администраций уже с осени 2018 года. При этом объем имущества, предназначаемого для сдачи в аренду малому бизнесу, к 2024 году будет увеличен на 25%.
С другой стороны, уже в 2019 году заработало такое новшество, как специальная оценка условий труда, и многие компании уже получили на этом фоне головную боль. А те, кто об этом ничего не слышал, — возможно, совершенно зря. Это касается не только малых и средних предпринимателей, но вообще всех компаний, где есть хотя бы один наемный работник. Чтобы произвести данную оценку, своих сил недостаточно — надо пригласить специальную фирму-оценщика. Имена их известны, есть такой официальный список — всего 566 оценщиков на всю огромную Россию, как гласит Реестр Минтруда. После того как проверка пройдена, итогом ее станет отчет с классификацией условий труда по 4 классам вредности (оптимальные, допустимые, вредные или опасные условия), перечнем нарушений и рекомендациями по их устранению.

Впрочем, все это для вас должно датироваться прошедшим временем, если вы вдруг не нарушили закон — по незнанию или лени. Конечно, лазейка есть и здесь: оценку условий труда сложно применить к сотрудникам, не оформленным официально, работающим без договора. Если у вас трудятся за доброе слово университетские практиканты, можете быть спокойны. А вот если у вас полный офис оформленных работников и вы оценку все еще не провели, то вам грозит штраф до 80 000 рублей.
Отпуск авансом: что это такое и как его выдать
11 апреля
Ликбез
Отпуск авансом: что это такое и как его выдать
Проверка на прочность: как оформить испытательный срок для сотрудника
8 апреля
Ликбез
Проверка на прочность: как оформить испытательный срок для сотрудника

Откройте расчетный счет за 10 минут

или получите консультацию по другим продуктам банка
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных