vk
Баннер новости Мобильный баннер новости

МРОТ вырастет с 1 января 2024 года: пересчитайте зарплату сотрудникам уже сейчас

4 дек 2023

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда в России вырастет. Он имеет значение для всех коммерческих организаций и ИП. По закону выплаты работникам должны соответствовать новому МРОТ: налоговая служба и инспекция труда за этим следят. Работодателя, который не доплачивает персоналу, оштрафуют. 

Рассказываем, что изменится в связи с ростом МРОТ и что работодателям нужно сделать уже сейчас. 

Сумма МРОТ с 1 января 2024 года 

С начала года МРОТ составит 19 242 рубля: президент подписал соответствующий закон. По сравнению с 2023 годом сумма увеличится на три тысячи руб. 

19 242 рубля — это федеральное значение. Власти регионов могут устанавливать региональный МРОТ по уровню выше федерального. 

Во всех расчётах работодатели должны ориентироваться на местный МРОТ. Его утверждает специальная комиссия и закрепляет в региональном соглашении. У компаний и ИП, которые работают на территории региона, есть право отказаться от присоединения к соглашению. Для этого нужно подать отказ в течение 30 дней с даты опубликования соглашения. Куда именно подавать — лучше уточнить в ГИТ. Отказ должен быть мотивирован, например, фирма только открылась или несёт убытки. Если отказ одобрят, компания сможет временно платить по федеральному МРОТ.

МРОТ и зарплата — какая связь

Если человек полностью отработал месячную норму рабочего времени, его зарплата не должна быть ниже МРОТ. Это ключевое правило оплаты труда. 

Перечислим случаи, когда зарплата может быть меньше минималки:

  • работа по совместительству;

  • неполный трудовой день;

  • отпуск или болезнь, из-за которых человек отработал месяц не целиком 

В таких случаях зарплату следует начислять пропорционально отработанному времени. 

Пример. Марина работает администратором в салоне красоты на 0,5 ставки. Пропорционально ставке её минимальная зарплата составит 9 621 руб. (19 242 * 0,5) Директор должен платить Марине не меньше этой суммы. 

Важно. Сравнивать с МРОТ нужно зарплату без учёта районного коэффициента, северных надбавок, компенсаций за работу в ночное время или сверхурочно. На руки за вычетом НДФЛ человек может получить меньше минималки — это не нарушение. 

Увеличение зарплаты до МРОТ и индексация зарплаты — разные вещи. В первом случае работодатели обязаны поднять зарплату тем работникам, у которых она не дотягивают до минималки. А индексация относится ко всему коллективу без исключения. Собрали подробное руководство, как, когда и насколько индексировать зарплаты.

Что нужно сделать работодателям до начала 2024

Вот пошаговая инструкция, как подготовиться к изменению МРОТ: 

  1. Проверьте, установлен ли у вас региональный МРОТ, либо надо ориентироваться на федеральный. Если в регионе действует районный коэффициент, умножьте его на федеральный МРОТ. 

  2. Сравните зарплаты персонала с МРОТ. Данные по зарплате возьмите из трудовых договоров и штатного расписания. 

  3. Оформите повышение с нового года для тех, у кого зарплата ниже минималки. 

  4. Обновите штатное расписание и положение об оплате труда. Оформите дополнительные соглашения к трудовым договорам. 

Зарплату увеличивают через повышение оклада или установление доплаты. Приказ о доплате можно составить по нашему образцу: 


Зарплата меньше минималки по закону считается выплаченной не полностью. За это предусмотрен штраф по ст. 5.27 КоАП: для должностных лиц — до 20 тысяч, для ИП — до 5 тыс., для организаций — до 50 тыс. За повторное нарушение штраф будет больше. 

Важные новости для бизнеса - в нашем Телеграме.
Подпишитесь, чтобы узнавать о мерах поддержки и получать новые решения для вашего дела!
Важные новости для бизнеса - в нашем Телеграме.

На какие ещё выплаты влияет МРОТ

Больничные. Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности берут средний заработок сотрудника за последние два года и учитывают стаж работы. А тем людям, которые два года не работали или получали меньше минималки, пособие рассчитывают из 24 МРОТ. Минимум пособия по болезни в 2024 году составит 632,61 руб. (19 242 * 24 / 730). 

Объяснили, как определять средний заработок для расчёта больничных в разных ситуациях. Не забудьте в расчётах подставить новое значение 19 242 рубля.

Декретные. Их рассчитывают по формуле: 

средний дневной заработок х количество дней декрета 

Некоторые женщины получают минимальное пособие, например, если стаж меньше полугода. Средний дневной заработок (СДЗ) для минимального пособия считают по МРОТ. 

С 2024 года СДЗ по МРОТ составит 632,61 руб. (19 242 * 24 / 730). За 140 дней декрета сотрудница должна получить 88 565,4 (632,61 * 140).

Страховые взносы. Новый МРОТ имеет значение для предприятий из реестра МСП. Они платят взносы по ставке 30% с зарплаты в пределах минималки, а сверх неё — по ставке 15%. Раз выросла минималка, значит, и сумма взносов увеличится. 

Пример. В 2023 организация из реестра МСП платила 9 936,3 руб. взносов за сотрудника с зарплатой 50 тысяч. В следующем году с этой же зарплаты работодатель заплатит уже 10 386,3 руб. Разница 450 рублей. 

С нового года вырастет сумма страховых взносов ИП за себя. Разобрали, сколько нужно платить и как можно освободиться от уплаты взносов.

Отпускные. Отпускные рассчитывают по среднедневному заработку. Но когда средний месячный заработок человека меньше федерального МРОТ, в расчёт берут последний. Как рассчитывать отпускные, мы рассказывали в предыдущем материале.
Что такое B2B-маркетинг и в чём его особенности
20 июня
Ликбез
Что такое B2B-маркетинг и в чём его особенности
Как проверить контрагента: пошаговый гайд
17 июня
Ликбез
Как проверить контрагента: пошаговый гайд

Откройте расчетный счет за 10 минут

или получите консультацию по другим продуктам банка
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных